Les Critères de Sélection
Les activités du service informatique sont essentielles pour réaliser votre stratégie et atteindre vos objectifs. Les délais sont serrés et seule une équipe de cadres supérieurs ayant la même vision peut mener l’entreprise vers l’avant. Une évaluation rapide, précise et objective des candidats est donc nécessaire.
Krecklo Internationale est une entreprise-boutique spécialisée en recherche de cadres supérieurs oeuvrant dans le domaine informatique. Nous touchons tous les secteurs d’activité, notamment les institutions publiques ainsi que les organismes gouvernementaux et éducationnels. Nos candidats sont habituellement des chefs et des vice-présidents des technologies de l’information ou des cadres supérieurs tels que des directeurs relevant du chef ou du vice-président de ce secteur. L’exigence minimale pour entreprendre une recherche est une rémunération (salaire et boni) d’au moins $100 000.
Vérification au préalable
Notre méthode de recherche nous permet de repérer, d’évaluer et de choisir les candidats qui répondent le mieux aux attentes de nos clients. Tous les candidats présentés sont parfaitement qualifiés pour occuper le poste.
Notre méthode repose sur l'objectivité, l'urgence et la rigueur. La démarche commence par une connaissance approfondie des besoins et de la culture de l’entreprise, ainsi que des facteurs internes et externes qui touchent la recherche. À ce stade, les critères du repérage sont définis et approuvés par le client.
Notre équipe est bien outillée pour exécuter efficacement le travail. Nos conseillers possèdent les compétences techniques nécessaires pour effectuer des recherches dans les secteurs à la fine pointe de la technologie. Allié à une excellente connaissance des marchés nationaux et internationaux, cet élément nous donne une avance considérable sur nos concurrents.
Les candidats sont ensuite repérés à l’aide de notre réseau de relations et de nos banques de données. D’autres moyens, dont la publicité, sont aussi utilisés lorsque l’entreprise cliente veut s’assurer que l’ampleur de la recherche est la plus vaste possible. Les candidats externes sont invités à visiter le site web de Krecklo Internationale afin de s’inscrire et de postuler un emploi, ce qui facilite la communication et la soumission des candidatures. Une fois repérés, les candidats sont évalués au cours d’une série d’entrevues exhaustives et structurées.
Tous nos candidats se distinguent par leurs fortes compétences en gestion, tant en technologie qu’en affaires.
Leadership en affaires
Concurrencer sur le marché mondial actuel constitue une démarche audacieuse. Dans un marché concurrentiel et en évolution constante, les directeurs d’une société sont aussi importants que la qualité de leurs produits et leurs services.
Les cadres supérieurs du secteur informatique sont aujourd’hui des défricheurs. Ils connaissent bien la stratégie d’activité de l’entreprise et ont de l’influence sur elle. Ce sont des pionniers qui mènent l’entreprise, et eux-mêmes, vers la frontière commerciale et prennent d'énormes risques à chaque tournant.
La gestion des affaires porte davantage sur le changement pour le bien commun que sur l'administration opérationnelle. Les sociétés qui visent une croissance réelle doivent avoir des dirigeants capables de prendre des risques réfléchis et de faciliter les changements organisationnels. Le succès de ces dirigeants repose souvent sur l’ampleur de leur contribution à titre de membres de la haute direction et sur leur capacité de livrer une vraie valeur à ce niveau.
Leadership en technologie de l'information
Les cadres supérieurs des services informatiques doivent non seulement connaître les mots à la mode dans les milieux d’affaires, le jargon du marketing et comment naviguer sur le web, ils doivent aussi avoir une bonne connaissance de la technologie, son évolution et son application aux défis commerciaux actuels.
Ils doivent acquérir sans cesse de nouvelles connaissances en technologie de l’information et les tenir à jour. Ils doivent aussi connaître les applications qui appuieront le mieux leurs stratégies d’activité.
Les sociétés de niveau international d'aujourd'hui ont besoin de cadres supérieurs capables d'appliquer leurs connaissances et compétences techniques dans un contexte commercial. Ces dirigeants doivent aussi pouvoir amortir l’investissement en technologie sur une variété d’applications et de marchés verticaux, et en saisir les différences qui sont parfois subtiles.
Bref, ces sociétés doivent avoir des cadres supérieurs en technologie de l'information capables de les aider à demeurer concurrentielles et à répondre aux changements de manière proactive.
Antécédents
Les cadres supérieurs du secteur de la technologie de l’information doivent aujourd'hui porter plusieurs chapeaux. Ils sont à la fois associés de l’entreprise et défenseurs de l’informatique. Par leur influence, ils peuvent promouvoir les occasions qui se présentent et démontrer clairement la valeur commerciale d’un investissement en technologie de l’information. De plus, ils doivent avoir les connaissances nécessaires pour lancer les projets informatiques et posséder la crédibilité requise pour amener le service de l’informatique à les réaliser. Un mandat peut appeler un cadre supérieur à agir comme personne ressource principale auprès des fournisseurs, des associés, des clients ou des médias. Ces cadres sont des atouts importants qui doivent être utilisés, comme les autres dirigeants, pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
Parmi les fusions et les acquisitions, les offres publiques d'introduction en bourse et les alliances stratégiques d'aujourd'hui, une société se distingue plus facilement lorsque l'équipe de direction possède une bonne combinaison de connaissances et d'expérience. Plus que jamais, le cadre supérieur en informatique fait partie intégrante du mélange requis pour favoriser la réussite de l’entreprise.